职位详情
岗位职责： 1、合理开展招聘工作。 2、负责员工晋升、降级等特殊调薪手续的办理工作； 3、负责人员入转调离手续办理及档案保管工作； 4、负责员工考勤汇总及审核工作； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄在24-35岁间，男女不限； 2、统招大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业优先； 3、有1年以上人力资源管理工作经验，熟悉2-3个模块者优先； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及较强的逻辑分析能力、沟通能力和组织协调能力。
